Stéphanie Gricourt
Directrice Générale

Kogito HIEX Talent: Highly Experienced Talent

Toute la démarche d'accompagnement de David Breuil Lacroix vise la meilleure information possible des parties et leurs satisfactions a long terme. Il veille donc au respect des valeurs permettant un cheminement commun solide. Il se montre aussi pragmatique sur les besoins des structures et des collaborateurs, en matière de compétences, de résultats, de moyens et de confort de travail.

Catherine Monin
Conseillère Communication politique et Relations institutionnelles
Kogito Talent

L'accompagnement de Kogito réussit le challenge d'être à la fois très professionnel et très humain. Le cabinet est toujours disponible et réactif pour répondre aux questions pratiques, mais le vrai plus, c'est l'analyse des soft skills du recruteur et du candidat ainsi qu'un véritable soutien à la réflexion sur le parcours de vie professionnelle.

Marie Pourceau
Droit immobilier institutionnel

Kogito HIPO Talent: High Potential Talent

Kogito m’a permis de bénéficier d’une opportunité professionnelle intéressante en plein cœur de Paris, convenant parfaitement à mes ambitions.


L’immobilier institutionnel étant mon centre d’intérêt juridique majeur, David a su prendre en compte ce critère déterminant afin de me permettre de débuter ma carrière en cohésion avec mes attentes.


Dans le processus d’emploi, cette société m’a suivie et accompagnée du début à la fin, et ce même après mon intégration dans l’étude.

 





Je recommande donc vivement Kogito tant pour le prestige des opportunités proposées que pour l’accompagnement « sur mesure » offert du début à la fin de la procédure d’embauche.

Arthur Anane
Directeur Général ESS

Entreprises partenaires

L'enjeu du recrutement est de bien identifier, d'une part la fonction et sa spécificité au sein de l'entreprise, les besoins ordinaires ceux singuliers pour le poste, les exigences de l'entreprises et d'autres part l'expertise, les compétences, les appétences, les conditions et les attentes d'un professionnel afin de les mettre en cohérence. David, tout intégrant bien évidemment ces éléments, va au delà il met en adéquation le sens, les valeurs le mouvement, l'intelligence, la disposition, la distinction, l'invitation des deux parties pour réussir une rencontre de collaboration. C'est une réelle richesse.

Jean Yves Perez
Directeur Général

Kogito HIEX Talent: Highly Experienced Talent

Kogito, un cabinet de recrutement en phase avec notre temps : réactivité, agilité, écoute intelligente. Cela a été pour moi une excellente expérience qui dépoussière enfin le métier de recruteur.
Merci David!

Ako Da Silveira
Directeur d’établissements / évaluateur externe expert certifié AFNOR
Kogito HIEX Talent: Highly Experienced Talent

Beaucoup de cabinets peuvent afficher le titre de "recruteur" avec plus ou moins de valeurs affichées. Peu sont, comme David, capable de les incarner et en faire une véritable spécificité qui manque dans un environnement qui confine à souvent oublier que la matière est de la ressource HUMAINE.
Tout au long du processus, il intervient avec justesse, pertinence et intelligence. Si vous cherchez un chargé de recrutement qui a l'agilité de comprendre votre recherche de candidat et qui ne se contente pas de faire du "sourcing" mais qui saura comprendre au delà de l'enjeu du poste, comment la relation pourra s'opérer entre le candidat, SON FUTUR ENVIRONNEMENT, la culture informelle de l'entreprise et le client, n'hésitez pas. Si vous êtes un professionnel et qu'il vous approche alors là non plus n'hésitez pas il est déroutant de disponibilité et réactif. J'ai eu le sentiment qu'il lui importait vraiment que je me sente bien intégré comme si c'est avec lui que j'allais travailler.

Thomas Di Lorenzo
Immobilier Complexe et Financement des Institutionnels
Kogito HIPO Talent: High Potential Talent

Toute la démarche d'accompagnement de David Breuil Lacroix vise la meilleure information possible des parties et leurs satisfactions a long terme. Il veille donc au respect des valeurs permettant un cheminement commun solide. Il se montre aussi pragmatique sur les besoins des structures et des collaborateurs, en matière de compétences, de résultats, de moyens et de confort de travail.

Julien C.
Notaire associé

Entreprises partenaires

Kogito.io a su nous apporter des conseils avisés et un accompagnement sur mesure à chaque étape d’un recrutement important tout à fait réussi. Merci à l’équipe pour l’énergie déployée et le suivi sans faille.